Consult At Work
Korte termijn versus lange termijn
Flexibiliteit en onzekerheid
Door de huidige economisch omstandigheden worstelen organisaties en medewerkers regelmatig met uitvoeringsvraagstukken. De omgeving verandert continue. Klanten zijn veeleisend en vragen flexibiliteit. Onderscheidend vermogen stelt hoge eisen aan kwaliteit van dienstverlening. De agenda is vol en het resultaat is niet bevredigend.
Uitdaging voor organisaties
Inspelen op deze vraagstukken vereist een gestroomlijnde organisatie. Een organisatie die haar doelen kent, kan vertalen naar prioriteiten, beschikt over een uitvoeringsdiscipline met de juiste medewerkers op de juist plek. Niet alle organisaties hebben dit op orde, dit komt o.a. door :
-
•onbalans tussen talenten van medewerkers en hun werkpakket: gevolg potentieel onvoldoende benut,
-
•de doelen zijn onduidelijk of er zijn er teveel: gevolg - geen richting en een zoekende organisatie,
-
•ontbreken van een mechanisme voor goede uitvoering: gevolg - lage performance en hoge kosten.
Waarom externe ondersteuning
Het is niet eenvoudig de organisatie uit het moeras trekken als je er zelf in zit. De bekende witte vlek en verwevenheid binnen de organisaties maakt het lastig om afstand te nemen. Externe onafhankelijke ervaring, geeft een andere blik op de situatie, maakt blinde vlekken en potentieel zichtbaar en bespreekbaar.
Komen bovenstaande situaties bekend voor ?
Neem dan contact op voor een oriënterend gesprek en verras jezelf en de organisatie.
